2　前項に定めるもののほか、条件付採用の期間中の職員(法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(この条において「会計年度任用職員」という。)を除く。)について正式採用となるための勤務成績その他の能力の実証が十分でないと認められる場合は、その条件付採用の期間を延長するものとする。

3　前2項の場合において、条件付採用の期間は、1年を超えることができない。

4　任命権者は、第1項及び第2項の規定により条件付採用の期間を延長したときは、条件付採用期間延長通知書(別記様式)により当該職員に通知するものとする。

5　会計年度任用職員に対する第1項及び第3項の規定の適用については、第1項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、第3項中「前2項」とあるのは「第1項」と、「1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和7年4月1日から施行する。