2　職員は、執務の際には、言葉遣い、礼儀を正しくし、服装その他体面を失するような挙動のないように注意しなければならない。出張中公務を行う場合も同様である。

2　住所、身分、氏名等に異動があつたときは、速やかに第4号様式によりその旨を届け出なければならない。

2　前項の規定にかかわらず、出勤簿(第5号様式)を使用する職員(以下「出勤簿使用職員」という。)が出勤したときは、自ら出勤簿に出勤の記録をしなければならない。

2　出勤簿使用職員が年次休暇及び年次休暇以外の休暇を請求しようとするときは、第4号様式により前日までに届け出なければならない。

3　前2項の規定にかかわらず、育児時間を請求しようとするときは、育児時間の最初の日前7日まで(特別な事情があるときは、この限りでない。)に届け出なければならない。

4　年次休暇以外の休暇については、第1項及び第2項の規定による届出の際に市長が別に定めるところにより必要な事項を入力し、若しくは記載し、又は必要な書類を併せて提出するものとする。

2　出勤簿使用職員が法令又は条例に定めのない事由により勤務することができないときは、欠勤として第4号様式により届け出なければならない。

2　職員は、勤務時間中、執務の場所を離れるときは、その所在を明らかにしなければならない。

3　職員は、上司の承認を得なければ、文書、図書、物品等を庁外に持ち出してはならない。

2　職員は、妊娠又は出産に関して、妊娠又は出産をした女性職員の勤務環境を害する言動を行つてはならない。

3　職員は、他の職員が妊娠、出産、育児又は介護に関する制度を利用すること又は措置を受けることに関して、当該職員の勤務環境を害する言動を行つてはならない。

4　職員は、他の職員又はその職場において職務に従事する者に対し、職務上の地位、人間関係その他の職場内における優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的若しくは身体的な苦痛を与える行為又は職場環境を悪化させる行為を行つてはならない。

2　戸締責任者は、その課の戸締り及び盗難予防に任ずるとともに、常時その主管課に属する戸締り及び盗難予防に関し、あらかじめ担任者を定めておかなければならない。

3　主管課長は、前2項の責任者を総務部総務課長に報告しなければならない。

この規程は、公布の日から施行し、昭和36年1月1日より適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和40年5月1日から適用する。

この訓令による改正後の昭島市職員服務規程第8条第2項の規定は、昭和54年10月1日から適用する。

この訓令による改正後の昭島市職員服務規程第18条の規定及び第7号様式の規定は、昭和55年1月1日から適用する。

1　この訓令は、昭和57年4月8日から施行する。

1　この規程は、平成4年8月1日から施行する。

2　改正前の昭島市職員服務規程の規定により調整した用紙で、現に残存するものについては、当分の間、所要の修正を加えてこれを使用することができる。

この訓令は、平成11年4月1日から施行する。

この訓令は、平成13年1月1日から施行する。

この訓令は、平成14年9月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　第1条の規定による改正前の昭島市職員服務規程第4号様式による用紙で、この訓令の施行の日に現存するものについては、当分の間、所要の修正を加えてこれを使用することができる。

(施行期日)

1　この訓令は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　第4条、第6条及び第10条の規定による改正前の各規程の様式による用紙で、この訓令の施行の日に現存するものについては、当分の間、所要の修正を加えてこれを使用することができる。

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　第1条の規定による改正前の昭島市職員服務規程第4号様式及び第4号様式の2による用紙で、この訓令の施行の日に現存するものについては、当分の間、所要の修正を加えてこれを使用することができる。

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年7月1日から施行する。

(経過措置)

2　第1条の規定による改正前の昭島市職員服務規程第5号様式の3による用紙で、この訓令の施行の日に現存するものについては、当分の間、所要の修正を加えてこれを使用することができる。

この訓令は、平成26年1月1日から施行する。

この訓令は、平成26年4月1日から施行する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、令和4年4月1日から施行する。

この訓令は、令和6年4月1日から施行する。