2　級別資格基準表の学歴免許等の欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等の欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、別表第3の学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定めるところによる。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

3　前項の場合において、その者に適用される級別資格基準表の職種の欄の区分又は試験(選考)の欄の区分に対応する学歴免許等の欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員に対する同表の学歴免許等の欄の適用については、その最も低い学歴免許等の欄の学歴免許等の区分による。この場合において、その者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものにあっては、当該職務の級に決定するために必要な経験年数は、他の職員との均衡を考慮して別に定めることができる。

2　前項の場合においては、同項の規定により得られた年数から級別資格基準表に定める当該職務の級の決定について必要な経験年数を減じた年数をもってその者の経験年数とする。

2　職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は前職等経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、第13条及び第14条に定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

3　前2項の規定により職員の昇格が行われたものとした場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときは、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

2　初任給基準表の学歴免許等の欄に学歴免許等の区分の定めがない職種の欄の区分(これに対応する試験(選考)の欄の区分の定めのあるものを除く。)の適用を受ける職員については、第13条及び第14条の規定にかかわらず、別に定める基準に従い、その者の号給を決定することができる。

2　勤務成績が特に良好である職員に対する前項第2号の規定の適用については、級別資格基準表に定める経験年数の8割以上10割未満の年数をもって、同表の経験年数とすることができる。

3　第1項の規定による昇格は、現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要があると市長が認めるときは、この限りでない。

2　職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は重度心身障害の状態となった場合は、第17条の規定にかかわらず、昇格させることができる。

2　職員を行政職給料表(1)に定める5級の職務の級(以下「5級の職務の級」という。)に昇格させた場合におけるその者の号給は、別表第7に定める行政職給料表(1)5級昇格時職区分別号給表(以下「昇格時職区分別号給表」という。)により得られる号給とする。

3　前条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前2項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

2　職員を5級の職務の級から1級下位の職務の級に降格させた場合におけるその者の号給は、第22条第2項及び第3項の規定に準ずる方法により得られる号給とする。

3　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前2項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

2　5級の職務の級に属する職員のうち昇格時職区分別号給表の区分2に掲げる職にあるものが、別に定める要件を満たすこととなったときは、当該要件に係る人事評価の評価期間が満了した日の翌日にその者を同表の区分1に掲げる職に異動させたものとみなして前項本文の規定を適用する。

2　前項に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は、新たに職員となった時(免許等を必要とする職務に異動した者にあっては、その免許等を取得した時)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職していたものとみなして、その時の初任給を基礎とし、かつ、他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる号給とする。

3　前項の規定によるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、同項の規定にかかわらず、当該初任給として受けるべき号給をもって、その者の異動後の号給とすることができる。

2　前項に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は、異動した日の前日に受けていた号給の額の直近上位の額の号給を基礎とし、かつ、他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる号給とする。

2　第22条第2項及び第3項の規定は、前項に規定する異動をした職員の異動後の号給について準用する。

2　条例第4条第3項の規則で定める期間は、昇給日の属する年の前年の4月1日からその翌年の3月31日までの期間又は市長が別に定める期間とする。

2　職員が55歳に達した日後の最初の4月1日以後に在職する場合における前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは「零」と、「6号給」とあるのは「2号給」とする。

3　前2項に定めるもののほか、前条及び前2項により昇給させる場合の基準は、市長が別に定める。

2　派遣職員が復職した場合において、前項の規定による場合には他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、号給を調整することができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成14年7月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(昭島市職員の初任給に関する規則及び昭島市職員昇給昇格等に関する規則の廃止)

2　昭島市職員の初任給に関する規則(昭和48年昭島市規則第21号)及び昭島市職員昇給昇格等に関する規則(昭和32年昭島市規則第5号)は、廃止する。

(経過措置)

3　前項の規定による廃止前の昭島市職員の初任給に関する規則及び昭島市職員昇給昇格等に関する規則の規定に基づきなされた昇格、昇給等に関する決定その他の手続は、この規則の規定に基づきなされたものとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前から引き続き在職する職員に対する改正後の昭島市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第2の規定の適用については、施行日の前日においてその者が属していた職務の級における経験年数(改正後の規則第2条第5号に規定する経験年数をいう。以下同じ。)を当該職務の級に応じて昭島市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年昭島市条例第23号)附則第5項又は第6項の規定により定められた職務の級における経験年数に通算する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。ただし、第33条の改正規定は、同年7月1日から施行する。

この規則は、平成23年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き行政職給料表(1)に定める5級の職務の級に属する職員の施行日以後における最初の昇給については、改正後の昭島市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第33条第2項中「36月を下らない期間」とあるのは、「市長が別に定める期間」とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き行政職給料表(1)に定める5級の職務の級に属する職員の施行日における号給は、施行日に昇格が行われたものとみなして、改正後の昭島市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第20条第2項を適用して得られる号給とする。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年12月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(昭島市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2　昭島市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成28年昭島市規則第28号)の一部を次のように改正する。

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日に行われる昇格に係る昭島市主任設置規則(平成14年昭島市規則第30号)第4条の選考の対象となる職員が有するべき経験年数については、なお従前の例による。