(趣旨)

第1条　この規則は、昭島市一般職の職員の給与に関する条例(昭和29年昭島市条例第4号。以下「条例」という。)第10条の3第4項の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別勤務手当の対象となる勤務)

第2条　管理職員特別勤務手当の支給の対象となる勤務は、緊急性、重要性その他公務の性質を考慮して任命権者が指定する。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第3条　条例第10条の3第3項第1号の規則で定める額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

第4条　条例第10条の3第3項第2号の規則で定める額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(管理職員特別勤務実績報告書の提出)

第5条　管理職員特別勤務手当の支給の対象となる勤務をした職員は、その都度管理職員特別勤務実績報告書により所属長に報告しなければならない。

(支給方法)

第6条　管理職員特別勤務手当は、その月分を翌月の給料支給日に支給する。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、任命権者が別に定める。