労働セミナー（12月5日開催）のお知らせ【終了しました】

このイベントは終了しました。

企業を継続し、成長させていくためには、多様な人材が集い、定着し、能力を発揮できる職場を実現することが必要です。そのため、先進企業では、「多様性（Diversity）」、「包含性（Inclusion）」に加えて、個々の職員の状況に応じた支援を行う「公平性（Equity)」に着目し、実践し始めています。
本セミナーでは、最先端のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進策について、仕事と生活の調和、育児・介護等と仕事の両立支援、女性活躍推進、働き方改革などの研究者・コンサルタントとしての第一人者を講師にお迎えし、社員にとって魅力にあふれ、企業にとっても持続可能な活力ある職場づくりについて解説します。

開催日

2025年12月5日（金曜日）

開催時間

午後1時30分 から 午後4時30分 まで

対象

使用者、人事労務担当者、テーマに関心のあるかた

内容

最先端のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進策について（『共感の連鎖』が鍵）

1. 女性役員クォータ制について
   最先進国ノルウェーの事例から
2. 女性の就労継続と育児休業取得の関係
   「育児等に関するハラスメントを防ぐために」ほか
3. 『共感の連鎖』の起こし方
   「望ましい『共感』と企業経営者の『考え方』」ほか
4. WLBと男性の育休取得ほか
   仕事と育児の両立ができる企業・職場は危機に強い
5. 今後、増えるリスク（介護・看護）をどう乗り越えるか

定員

70名
定員に達した時点で、受付を終了させて頂きます。ご了承ください。

参加費

無料

会場

東京都労働相談情報センター多摩事務所（立川）
7階セミナー室

• 会場案内図（外部リンク）

講師

内閣府地域働き方改革支援チーム委員
渥美　由喜　氏

申込先

東京都労働相談情報センター多摩事務所　事業普及担当
電話：042-595-8731

共催

立川市、昭島市、国分寺市、国立市

後援

三鷹市

天災等による交通機関の運行の影響等やむを得ない事情により、セミナー開催を中止または延期することがあります。中止または延期の情報につきましては以下のページをご確認ください。

• 労働セミナーのご案内（東京都TOKYOはたらくネット）（外部リンク）

申込方法

電話、インターネットよりお申し込みいただけます。
インターネットからのお申し込みは以下のページをご覧ください。

• 労働セミナーのお申込インターネット受付（東京都TOKYOはたらくネット）（外部リンク）
• 令和7年度使用者向けセミナーチラシ（外部リンク）